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毕业那年错过校招的我拿了23个offer……

  所有属于毕业的迷茫都不能以逃避的形式度过,否则它们依旧会出现在你未来的人生里,困难像雪球,躲开了小的,等待你的可能是一场雪崩。

  毕业的时候在错过校招的情况下,通过社招拿到了23个offer,其中有优酷,联想,凤凰,瑞沃迪,大众,央广视讯,意林,新浪微博等等,大小的企业都有,职位也是千奇百怪,有HR,行政,编辑,翻译

  正是在这样的量的积累下,才发生了找工作技能值的暴涨与质变,最后锁定了非常喜欢的行业和工作。

  因为正确的第一步,才有了之后的正确的转型,工作两年后月收入在当时有3W左右.(这篇文章写于2016年)

  目标的实现需要一个deadline,否则人会陷入无尽的焦虑中,人容易陷入迷茫和恐慌,面对分工复杂的社会,对行业和职位全都不了解,无从下手。

  这个时候最有效的办法就是学会记录时间,把每天从早晨开始到晚上结束的时间全部都记录下来,比如6:00-7:00 洗漱,7:00-8:00学外语,

  类似如此的时间段全部记下来,连续记一个礼拜,就能发现自己的大部分时间都用在哪里,时间用在哪里就会在哪里起结果。

  对于大部分找不到工作的人来说,时间用在自我放松,逃避,享受上的时间居多,还有就是重复性的无意义作为,比如每天重复上同样的网站,检索同样的公司和职位,等等这些其实都很无效的。

  当人学会监测自己的时间都花在什么地方,很容易调整自己的战略布局,很容易控制住自己的行为导向,也不容易精神涣散,迷茫无助。

  面对同清华北大的学生的岗位竞争,自己没有学历自卑的原因是,在大学做了非常多的有效行动。

  大学一年级的假期就开始进入社会实习,四年下来尝试了当时所有喜欢的岗位,实习的单位有十余家,大二的开始我一篇人物访谈的稿费已经有7000块了,我给很多杂志写人物访谈还有广告软文,做外语培训等等,人的自信是行动结果的累加,这些让我无比坚定,内心充实。

  很多困难,当你不觉得它是个事,它就不是你前进路上的问题。多在社会中做一点,多给自己积累一些,做人的底气就是这样来的。

  求职的成功与否,其实和你的学校,学历没有必然的因果关系,重点在于你做了多少让社会看到得,能让你不断相信你自己的事。

  目前比较好的信息职业信息搜集渠道除了智联,猎聘,脉脉,领英,boss直聘,各大公司的官方招聘网站之外,还有很多专门给行业内部的人提供的网站。

  比如给互联网人士提供的拉勾网,当时我想找媒体方面的工作就关注了一个叫媒体招聘信息的公众号,现在很多公司的都是利用公众号的形式在招聘,有时候利用公众号更为便捷快速,你只需要检索相关领域的关键字或者公司名字,基本上就会有招聘认证的公众号出现。。

  最好是盯准一个网站之后,每天规定自己拓展两到三个网站或者招聘信息,不要总是过于频繁地重复看同一个网站,或者同一家公司的招聘网站,那样是浪费时间,最好是规定每天看哪个,然后几天一循环,有规划,否则只是在做重复的无用功

  投递简历找工作永远是最笨的一种办法,机会是需要人去争取的,应该去找到可以帮助你的人。国内比较好的找人的平台是微博,脉脉,boss直聘,领英。找到和你最相关的领域的前辈,直接让他收留你或者让他帮你内推才是王道。当然你的校友也是你的资源。

  多一个朋友,就多了一个信息源,找机会的时候永远靠人最靠谱,一个不行就找两个,面对难以解决的事情,若能有坚持找到第一百个人寻求帮助的毅力,基本上没有解决不了的问题了。

  模板最好选择简单清晰一点的,无外乎个人信息,自我评价,工作经验,项目经验,所获奖项。这么个排序。

  一页到两页,不要太多。而且一些不上台面的实习经历或者奖项就不要写了,工作之后跳槽在学校里取得的成绩就不要写在简历里了显得太low,留的邮箱最好不是QQ邮箱,很多人和我说他们看到留qq邮箱的就不想要,原因还是太low。

  你需要了解十中行业才能锁定一个行业,先确定行业再确定职位。一定要注意打破自己的偏见。

  多去网站上查找行业细分,通过周围的人去了解行业,最主要的是先选择你感兴趣的行业,再选择适合你的职位,最后再加入你的专业。

  不同行业即便是叫着相同名字的岗位也是不同的,这个过程,建议你去和专业领域的猎头顾问聊,脉脉,领英,猎聘这些网站上就有很好的猎头资源。

  不要为了生计选择一份工作,到头来发现干几年就没有兴致,到最后动力不足混日子了。

  面试之前要做准备,了解岗位需求,为了岗位重新做简历,不可一份简历万金油,全程要保持谦虚,不要自作聪明太过锋芒毕露,懂就是懂,不懂就是不懂,不要和面试官起正面冲突。

  最好留下面试官的微信或者其他联系方式,方便日后咨询和推荐。哪怕只有一个邮箱也是好的。当年面试腾讯新闻的时候也是没有被录取,我留下了当时主编的邮箱,两年后跳槽的时候给她发过一封邮件,关于自己两年间的成长,于是又争取到了一次面试的机会。

  面试不通过,不要自我怀疑,有时候不是你的原因,有些原因可能是公司出不起你要的工资,有些原因可能是你本身真的不适合这个岗位,还有的原因是你太好了,公司觉得留不住你。很多原因在其中,所以不要因为面试不通过就自怨自艾。

  总结面试的缺陷问题,积极弥补,比如问你需要问面试官什么这种问题,我一般都是问公司的结构,部门所处的位置,业务发展前景和方向,这三个比较保险且专业。比如问道你想要多少薪资的问题,你说了之后对方说达不到这些的时候,要阐述自己要这些薪水的原因,以及可以商量的余地,不可过分妥协,也不可过于激进,毕业就是你永远没有你想象的值钱。

  不要觉得自己毕业后就该拿XXXXX以上的工资,如果你展现了真正意义上的价值,企业是愿意出这个钱的。但是很多时候都是你以为你有这个价值,但是对于企业而言你的价值微乎其微。

  在北京,文娱产业,硕士毕业能拿到5000已经很不错了,非国企外企外的企业,大多数毕业生其实硕士和本科的工资差距不是很大,对于大多数人而言是达不到自己的工资预期的。

  但其实这是好事,一开始给你充足的工资,人反而会自傲自大懈怠,见过很多毕业生毕业拿到了五位数的薪水之后就开始骄傲,两年下来处在飘飘然的状态里什么都没有积累下来,我赞成大熊老师的话:不是比谁笑的声大,是比谁笑的久。

  这个东西就像是蚕蛹破茧成蝶,经历过那个艰难就会有日后的雄伟,相反你没经历过那种艰难,一直很顺遂,人就会懈怠。人生有些弯路要走,有些苦要吃,因为这个有关阅历,有关胸怀,有关眼光。

  工作后的态度需要踏实积累资源,资源和能力同样重要。多接触人,多学习实际的业务提升水平。两者缺一不可。

  不要妄自评论一个行业的走势和发展没有前景,不要被前辈负能量的话干扰,多做多聊多学,掌控资源和实际的核心业务,培养专业性。

  当你的技能高到一个程度,你的资源又够优秀的时候,很容易在一个衰败的行业里发现新的生机。